NEO – New Employee Onboarding Portal
Angular SPA, Magnolia CMS & Custom Spring Boot Microservice
Projekt auf einen Blick
Unternehmen
R+V Versicherung
Jahr
2024
Rolle
Software Engineer, verantwortlich für Entwicklung und Projektleitung
Technologien
Angular, Spring Boot, Magnolia CMS (Headless), CI/CD-Pipelines
Ausgangslage & Herausforderung
Im Rahmen einer Digitalisierungsinitiative sollte der Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende konzernweit vereinheitlicht und benutzerfreundlich gestaltet werden. Die größte Herausforderung: Eine zentrale Plattform zu schaffen, die gleichzeitig hochgradig individuelle Inhalte basierend auf Standort, Rolle und Personalisierung bereitstellt. Da es sich um ein Greenfield-Projekt handelte, erstreckte sich die Aufgabe von der Architekturentscheidung und CMS-Auswahl über die Frontend-Entwicklung bis hin zum Server-Setup.
Technische Lösung & Umsetzung
End-to-End Architektur (Greenfield)
Konzeption und Aufbau der Gesamtarchitektur von Grund auf: Kombination aus einer performanten Angular Single Page Application (SPA), Magnolia Headless CMS und einer automatisierten Server-Infrastruktur.
Identity Management & Custom Microservice
Entwicklung eines eigenen Spring Boot Microservices zur Anbindung an bestehende Enterprise-Identitäts-Management-Systeme. Der Service übernimmt die Nutzerprüfung, dynamische Rechtevergabe (Tokens/Keys) und die Persistierung in der Datenbank für die Zuordnung personalisierter Inhalte.
Entkopplung von Frontend & CMS
Anbindung der Magnolia REST-APIs an den Angular-Client für eine dynamische Content-Ausgabe, damit spezifische Inhalte nach Standort und Rolle ohne Code-Änderungen ausgespielt werden können.
Automatisierung & Infrastructure Setup
Aufbau von CI/CD-Pipelines für das automatisierte Testen, Builden und Bereitstellen des Gesamtsystems auf den Serverumgebungen.
Component Library & Design System
Entwicklung einer wiederverwendbaren UI-Komponenten-Bibliothek in Angular für ein konsistentes Konzern-Branding und beschleunigte UI-Anpassungen.
Ergebnisse & Mehrwert
Personalisierte User Experience
Erfolgreicher Go-Live einer zentralen Plattform, die neuen Mitarbeitenden ab Tag 1 maßgeschneiderte Dokumente, Workflows und Trainings interaktiv zur Verfügung stellt.
HR pflegt Inhalte selbst
Das HR-Team kann standort- und rollenspezifische Inhalte eigenständig über Magnolia CMS verwalten, ohne Entwickler-Aufwand.
Sichere & Skalierbare Integration
Einbindung in die bestehende Enterprise-IT durch den Custom Spring Boot Service mit automated User-Onboarding und sauberer Rechteverwaltung.
Ähnliches Projekt geplant?
Ich entwickle auch Ihr Portal, das Ihr Team selbst pflegen kann. Schreiben Sie mir kurz, worum es geht. Sie bekommen innerhalb eines Werktags eine Antwort.